青年实干家计划

重要的事情说三遍！

有补贴！有补贴！有补贴！

高校学子们，

江门市“青年实干家计划”启动啦，

名额数量有限，

赶紧来报名！

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，助力省委“百千万工程”和市委“人才倍增”工程，深入打造“邑青人才返乡”青年人才服务链条，引领高校学子投身基层实践、努力成长为青年实干家，近日，按照团中央、团省委工作部署要求，团市委联合市人才工作局、市人力资源社会保障局正式启动“青年实干家计划”。

01

参加对象

全国（含香港、澳门）全日制在读博士研究生

以及特别优秀的全日制在读硕士研究生。

02

服务内容及补贴事宜

“青年实干家计划”岗位在江门市内，具体岗位内容将在提交报名表后通过面议商定。岗位聘任后服务周期为1年，聘期内高校学生采取“假期（课余时间）线下为主”和“平时线上为主”相结合的方式开展工作，线下在岗服务时长每年原则上不少于60天。聘任江门市“青年实干家计划”相关岗位的高校学子，根据自身专业、服务岗位以及实际到岗情况等因素，经审核符合条件的，每人可以获得3000~10000元补贴支持。

03

招募条件

1.信念坚定，具有较高政治思想素质，爱党爱国，作风过硬，能吃苦、肯奋斗； 

2.品学兼优，具有扎实的专业知识和理论基础，志愿为广东高质量发展做贡献；

3.博士研究生年龄在 40 周岁以下，硕士研究生年龄在 35 周岁以下，中国内地高校学生要求为中共党员或共青团员；

4.各级“青马工程”学员、具有团学工作经历的学生优先； 

5.身心健康。

04

工作内容

1.调研青年状况。聚焦服务地团员青年聚集分布、行为特点、兴趣爱好、急难愁盼需求等，开展调研、形成报告。 

2.拓展思政宣讲。立足服务单位实际和团员青年特点，通过主题团日、主题团课等形式，开展“百千万工程”主题宣讲活动。 

3.参与基层治理。围绕“百千万工程”、“绿美江门”、文明创建、平安建设、困难救助等领域的重点难点问题，协助服务地团组织开展工作。

4.助力地方发展。发挥自身学科优势，在深入观察和调研基础上，提出助力地方经济社会发展的“微建议”“金点子”。 

5.深化专业研究。将论文写在大地上、将实验做到田野间、 将所学用在一线中，推动科研项目、科技成果转化为促进地方经济社会发展的具体举措，在社会现实场景中发现“真问题”、产出“真成果”。

05

工作激励

1.岗位认证。聘期结束前，高校学生须向团市委和聘任单位提交履职报告和实践成果，包括但不限于调研报告、资政报告、学术论文、技术发明、对策建议、访谈实录、工作总结等多种形式。对在岗服务时间达标、完成任务、考核合格的高校学生，由相应聘任方团组织颁发实岗锻炼证书，相关履历记入学生档案。

2.培养激励。对有意愿留在江门就业创业的学生，地方将加强政策宣传和衔接，创造条件予以鼓励和支持。

06

报名方式

请有意愿报名参与“青年实干家计划”的博士生、硕士生在2024年10月11日（星期五）前统一将报名表（可编辑版word和盖章版pdf）发送至邮箱jmtw333@126.com，命名格式为“姓名+江门青实计划报名表”。（联系人：谢小姐，咨询电话：0750-3273558）

附件：“青年实干家计划”报名表

（扫描下方二维码下载附件）

青年安居房

7月毕业季

来到江门工作的高校毕业生

在哪里可以租到

价格便宜、环境不错的房子呢？

近日，由团市委联合市住建局、中国建设银行江门分行共同打造的青年安居计划开启申请，为到我市就业的高校应届毕业生提供全面、高效、便利的住房保障服务，高校应届毕业生可以通过下方文章了解相关信息。

@毕业生们，江门青年安居房申请指南来了

走进青年安居房，

给人的感觉是温馨、整洁、实用。

每一间房都配备了

空调、电热水器、桌椅等家具家电，

可以直接拎包入住。

青年安居住房位于盈泽园小区，位置十分优越，周边有胜利市场、一汇广场等，为大家提供便利的生活与交通条件。

据悉，目前我市共推出33套青年安居住房房源，每套房源建筑面积30—60平方米。申请人签订青年安居住房租赁合同生效之日起第一个月免收租金，第二个月起租金根据同地段房屋市场价基准租金标准50%计收。

举个例子，目前润泽园青年安居住房基准租金为每平方米12元。假设租一个40平方米、一房一厅的房子，每月租金大约是240元。

凡是全日制普通高等院校（含海外留学）的应届毕业生，在江门未拥有任何形式的自有住房、未享受政策性住房的均可申请。

人社服务进万家

为助力“百千万工程”和中部八镇联动发展，7月22日，市人力资源社会保障局开展助力“百千万工程”——“人社服务进万家”走进司前镇活动，推动政策和服务直达企业，为“八镇”五金及不锈钢制品产业集群发展添砖加瓦。副市长周佩珊出席活动。

活动将工伤体验和消防应急演练培训带到民乐管业（江门）有限公司，吸引大批员工到江门市移动工伤预防VR智慧基地体验和学习工伤知识。

市领导调研江门市移动工伤预防VR智慧基地

消防培训现场

活动的政策宣讲会环节，为五金及不锈钢制品企业详细介绍了科技创新平台建设和科技成果转化、制造业数字化转型补贴，以及工伤保险、劳动关系等方面的政策。随后，人社、工信、科技等部门和“八镇”五金及不锈钢制品产业集群重点企业代表进行了座谈。

宣讲会现场

周佩珊表示，今年是充满发展机遇的一年，接下来会有更多珠江口东岸企业来江门布局、投产，这对企业而言是机遇也是挑战。企业要立足实际，做好数字化转型，加强行业间交流，共谋发展；相关商协会要勇于作为，及时收集、反馈、解决企业需求，当企业“贴心人”，做好政府助手；有关部门也要给予政策扶持，完善配套服务，加强宣传引导和精准服务，帮助企业做好人才招聘工作，降低用工成本，提升企业竞争力。

“八镇”企业提问 政府一一作答

7月22日，在民乐管业（江门）有限公司，“八镇”五金及不锈钢制品产业集群重点企业代表和人社、工信、科技等相关部门负责人面对面座谈，一同探讨行业发展，并摆出自家企业生产经营情况及面临的困难，政府部门一一回应，给出建议和解决方案。

座谈时，多家企业提到技术创新压力大、技术人员短缺、难招人的问题。鹤山市国庆卫浴实业有限公司总经理李小传表示，希望人社部门增加招聘活动频次和广度，为企业搭建与人才沟通的桥梁。司前青年商会会长、江门市新会区司前利丰五金制品厂副总经理汤柏兴建议，加大校企合作力度，结合企业实际培养对口、实用的技工。

还有企业提出周边配套不完善问题。民乐管业（江门）有限公司人力资源部经理彭金龙说：“厂区比较偏僻，公共交通有待完善，希望政府科学安排公共交通线路，方便员工出行。”鹤山市华美金属制品有限公司经理谭仲伦表示，企业能源供电配置不足，影响产能，希望政府加大企业的供电配置，支持企业生产。

新会区不锈钢协会会长汤燎勇则指出，司前镇不锈钢行业家族式经营特点突出，面对市场竞争、产业转型升级，抗风险能力弱，亟待构建现代企业管理机制，抱团发展。他建议政府牵头制定激励政策，鼓励不锈钢企业提升管理水平，引导不锈钢企业精细化分工，加强沟通、减少内耗，合作共赢。

针对企业提出的问题，属地政府和职能部门一一给予回应。新会区相关负责人表示，新会推出的“预约公交”服务，可满足员工个性化出行需求；未来将加大对“预约公交”的宣传，并与新会区交通部门完善公交线路，让员工出行更便捷。

市人力资源社会保障局相关负责人表示，江门近年来一直在加大技能人才招聘和培养力度，实施“园区技校”项目、技工院校“扩容提质”计划等，今年也相继举办了多场招聘会；接下来，人社部门将不断健全完善技能人才培养政策，聚焦企业发展需求，做好行业特点分析，开展更多对口的招聘活动，助力企业精准招工，切实解决人才紧缺问题。

“江门提出‘八镇’联动发展，行业间要加强沟通交流，互帮互助，合作共赢。”彭金龙说，此次企业家们聚在一起，共同探讨、解决企业在运作中遇到的困难，对推动行业发展非常有意义。

专项招聘行动

历时3个月 触达“十城百校”

2024年江门市博士和青年人才

专项招聘行动即将收官

8月15日-16日

最后一站

江门

诚邀百名博士博士后才聚湾区

即刻报名

开启为期2天的江门考察之旅

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你将收获

优质好岗

● 最高百万年薪

● 百余专属优质好岗

● 名企、高校、医院、

科研机构等一应俱全

全链支持

● 专家详解最新政策

● 名企宣讲现场应聘

● 项目路演成果对接

● 定制线路实地考察

人文关怀

● 感知江门创新基因

● 体验五邑传统文化

● 前人经验引路分享

● 百名精英结伴同行

精细服务

● 免费食宿交通

● 统一参访安排

● 针对性需求匹配

● 专员全程跟踪服务

项目时间安排

8月 15日

报到

城市参观

单位考察

8月 16日

城市推介

人才招聘

技术对接

项目路演

注：具体参访单位以实际为准

如果你是

（满足以下任一条件均可）

● 海内外高校2023届、2024届博士毕业生

● 正在寻找新发展平台的博士

● 即将出站的博士后

● 博士创新创业项目团队

（团队成员有至少1名为博士学历）

只要有意来江门发展

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就请扫描下方二维码 

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快人一步

一手岗位抢先看！

博士看这里

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青年人才看这里

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了解江门

2024年江门市博士和青年人才招聘专项行动

是江门市贯彻落实江门市高质量发展推进会与人才强市“新30条”精神的重要举措，旨在深入参与大湾区高水平人才高地建设，为江门全方位引进人才。2024年江门市博士和青年人才招聘专项行动坚持“以人才工作的主动，更好掌握创新的主动、发展的主动”的宗旨，深入广州、澳门、武汉、南昌、长沙、贵阳、重庆、成都、香港、北京等10个城市进行系列巡回招聘活动及城市推介，展现江门城市潜力与魅力，通过与本土博士和青年人才的深入交流，广纳四方博士和青年人才，打造更具吸引力的湾区人才新高地。

全国博士后创新（江门）示范中心

全国博士后创新（江门）示范中心成立于2016年，是经广东省人民政府推荐、国家人力资源和社会保障部批复同意建设的全国首家博士后创新示范中心。中心持续坚持开展搭建博士博士后人才交流平台、构建博士博士后工作品牌与创新人才服务体系，为博士博士后人才在江门市创新创业期间提供扎实的服务保障。

百万英才汇南粤

今年2月5日，广东省委书记黄坤明同志在全省高质量发展大会上，对实施“百万英才汇南粤”行动计划作出部署，明确广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。这是广东省委、省政府着眼夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座，奋力在建设现代化产业体系等方面继续走在全国前列作出的重要部署。日前，省委人才办负责同志就实施“百万英才汇南粤”行动计划2025年有关工作安排回答了记者提问。

问：请介绍一下实施“百万英才汇南粤”行动计划的背景和考虑。

答：习近平总书记对广东产业发展亲切关怀，指出广东实现质的有效提升和量的合理增长，根本途径在于加快产业转型升级，建设更具国际竞争力的现代化产业体系；广东在全国产业体系版图中分量很重，要求我们在建设现代化产业体系等方面继续走在全国前列。当前，新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球产业版图，能否建成具有21世纪时代特征的现代化产业体系，决定了广东能否在未来发展和激烈国际竞争中赢得战略主动。开创广东发展新局面，建设现代化产业体系，既是优势所在、使命所在，也是战略之举、关键之为，更是必由之路、光明大道。这对全省人才队伍建设提出了新的更高要求。2025年，全国将有1222万高校学生毕业，这是建设现代化产业体系的生力军。广东目前拥有全部31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类人才无比渴求，为人才发展也提供无限可能。广东与省内外高校毕业生和各类人才，将是一场相互渴望、相互成就的双向奔赴。省委、省政府经过深入研究、科学论证，决定实施“百万英才汇南粤”行动计划，吸纳高校毕业生和各类人才来粤就业创业。这既是夯实广东现代化产业体系的人才基座、人才底座的长远之计，更是经济大省挑大梁的担当之举，事关全局、事关未来，是一项具有战略意义的重要工作。

问：请介绍一下今年实施“百万英才汇南粤”行动计划有哪些重点安排。

答：今年是实施“百万英才汇南粤”行动计划的开局之年，省委、省政府高度重视，建立专门工作机制，制定专门工作方案，举全省之力推进落实。重点有以下三个方面的安排：

一是以省委、省政府名义开展“2+N”重点招聘活动。举办2场“万企万岗”大型综合招聘会，采取线上线下相结合的方式，分别于春、秋两季，在广州、深圳各举办1场大型综合招聘会，组织驻粤央企、省市国企和上万家重点企业，提供数万个有竞争力的优质岗位开展招聘。举办N城联动招聘活动，分别于春、秋两季，以广东专场形式，在北京、上海等多个城市开展招聘活动，省领导同志带队，省市组织企业、学校、医院、科研院所等用人单位参加，拿出有竞争力的薪酬岗位，主动上门邀约优秀高校毕业生。

二是组织系列专题招聘活动。面向重点行业领域组织策划专题招聘活动，提高招引高校毕业生和各类人才的针对性有效性。着眼新兴产业和未来产业发展需要，把吸聚人工智能与机器人产业所需人才作为重中之重，组织发动科技领军企业、专精特新企业和新型研发机构等，举办新兴产业和未来产业专题招聘活动。着眼新一代电子信息、先进材料、智能家电、轻工纺织、新能源汽车等重点产业人才需求，组织发动链主企业、制造业单项冠军企业和广大制造业企业，举办制造业专题招聘活动。围绕服务教育强省建设，组织动员全省高水平高校、中小学校等，举办教育专题招聘活动。立足广东医疗卫生系统对急需紧缺人才的需求，组织动员全省重点医疗卫生机构，举办医疗卫生专题招聘活动。围绕服务省委“百县千镇万村高质量发展工程”，举办专题招聘活动，为招引高校毕业生和各类人才进村入乡、返乡兴乡搭建有效平台，为粤东粤西粤北地区和县域链接优质人才资源。

三是加大常态化招引人才力度。组织各地各单位加强就业岗位拓展、就业指导服务、重点群体帮扶、就业监测评价，采取省内省外、线上线下相结合的方式，广泛开展地市招聘、校园招聘、企业招聘等常态化活动，有计划、有步骤地将各种招聘活动持续贯穿全年。同时，通过开展青年创业大赛、青创名校行和大学生志愿服务“百县千镇万村高质量发展工程”行动、青年大学生突击队行动、大学生就业创业能力提升行动等形式多样的项目活动，组织引导省内外在校大学生深入广东、认识广东、爱上广东，为其毕业后选择广东、扎根广东奠定良好基础。

问：请介绍一下“百万英才汇南粤”行动计划是怎么募集岗位的？

答：我们把募集高质量岗位作为实施“百万英才汇南粤”行动计划的重要基础性工作，坚持标准，广泛发动。一是突出服务现代化产业体系建设，重点募集人工智能、机器人等20个战略性产业集群和新兴产业、未来产业的高成长性岗位。二是突出服务人才高质量发展，重点募集科技领军企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业、新型研发机构等具有吸引力的岗位。三是突出示范带动，一方面积极推动国企、高校、医院等挖潜扩容，能扩尽扩、能早尽早提供政策性岗位；另一方面积极动员头部企业担当作为，带动上下游企业和关联企业提供更多优质岗位。从目前情况看，全省各地各单位积极响应，既有来自华为、腾讯、比亚迪等一大批头部企业的岗位，也有来自华南理工大学、南方科技大学、广东省科学院等一大批高校和科研院所的岗位，既有适合高学历人才的研究型岗位，也有面向实操型人才的技术技能型岗位，其中，还有一批年收入50万以上甚至100万以上的高薪岗位。广东的岗位供给是充足的、用人需求是旺盛的、就业空间是宽广的，高校毕业生和各类人才在广东都能够找到岗、就好业。我们完全有信心、有底气实现吸纳100万高校毕业生和各类人才来粤就业创业的目标。

问：广东对来粤就业创业的青年人才有哪些支持保障政策？

答：青年人才的未来就是广东的未来。广东对青年人才非常重视，出台实施了一系列积极有效的人才政策，大力营造有利于青年人才创新创业的良好生态。

一是为青年人才脱颖而出创造条件。出台专项支持政策，为青年人才松绑减负，不简单以学历、帽子、职称、奖项等条件来衡量青年人才，破除论资排辈和学历至上，对取得首创性、原创性、突破性业绩予以重点评价，不将毕业学校层级、国（境）外学习经历作为申报职称的限制性条件。针对青年人才重点关注的新兴产业和未来产业，新增设立人工智能、大数据、集成电路、技术经纪等职称评审专业。以项目为依托，探索“揭榜挂帅”遴选模式，在各类计划、赛事中通过凝练青年人才科技攻关项目，广邀海内外优秀青年科研团队、创业团队前来揭榜，从“小切口”实现创新链产业链资金链人才链“大融合”。

二是为青年人才创新创业加大支持。支持青年科技人才挑大梁、当主角。广东省重大人才工程、省基础与应用基础研究基金对青年人才的支持比例提升至65%以上，45岁以下青年科学家牵头的项目数量占总数近一半。支持青年人才在粤创新创业，为创办初创企业的高校毕业生提供租金补贴和创业担保贷款。值得强调的是，广东注重做好人才创业融资服务，2024年出台省科技金融15条，省市出资建立政府性产业引导基金体系，全省现有私募股权及创业投资基金超过1.2万只，居全国首位，基金规模2.47万亿元，居全国前列。省创新创业基金设置“对初创期科技型企业支持程度”“对科技创新企业支持程度”等指标，引导强化对早中期科技创新型企业的支持。相信这些政策措施能为广大青年人才在广东创新创业插上加速腾飞的翅膀。

三是为青年人才安居乐业提供保障。我们非常重视青年人才到广东的第一次、第一站、第一年，鼓励有条件的地市对来粤求职高校毕业生提供交通补贴及免费住宿，鼓励各地积极出台生活补贴、住房补贴和家属子女保障政策，希望来粤的广大高校毕业生和各类人才能够安顿好、留下来，能够事业有成、生活美满！

广东将始终视人才为珍宝，始终真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，全力让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。东西南北中，发展到广东。热忱欢迎广大优秀学子、有志青年前来广东实现人生梦、见证中国梦！

引进战略科学家和科技领军人才资助

一、对引进战略科学家的资助

（一）资助对象

来江开展重大科研项目攻关的战略科学家。

（二）资助条件

引进“诺贝尔奖”获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等战略科学家带创新创业项目来江开展重点科研项目攻关。项目应面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，项目核心技术能够突破“卡脖子”关键核心技术问题，或以国际国内领先创新技术推动“科技引领”工程快速向前。

（三）资助标准

根据创新创业项目预期的经济和社会效益等进行综合评价，给予最高1亿元（人民币，下同）综合性资助。评价标准包括但不限于项目与江门市产业发展的契合度，项目的投资额、预期产值，项目核心技术的先进性，项目的研发投入强度和形成成果的预期数量，项目在人才培养和引进等方面的作用。

（四）应提交资料

1.江门市战略科学家项目资助申请表；

2.申请人的有效身份证件；

3.战略科学家荣誉称号佐证材料（包括但不限于证书、聘用合同等）；

4.项目可行性报告。

（五）申请流程

1.由申请人向县（市、区）科技主管部门提出项目申请；县（市、区）科技主管部门收到申请后，联合相关部门对项目申请资料的完整性和符合性进行初审，提出对申请项目的资助意见并经县（市、区）人民政府同意后报市科技局。引进战略科学家的单位属市直部门的，向市科技局提出项目申请；市科技局联合有关部门对项目申请资料的完整性和符合性进行初审，提出对申请项目的资助意见；资助意见中涉及县（市、区）配套支持的，征求相关县（市、区）人民政府意见。

2.市科技局联合相关部门组织专家对项目资助意见进行论证，并提出审核意见报市政府审定，同步抄送市委人才办。

3.资助意见经市政府审定后，由市科技局、县（市、区）人民政府与资助对象签订三方资助协议，明确权利和义务。引进战略科学家单位属市直部门的，由市科技局与资助对象签订资助协议；涉及县（市、区）配套支持的，由市科技局、相关县（市、区）人民政府与资助对象签订资助协议。

二、对科技领军人才的补贴和资助

（一）科技领军人才购房补贴

1.补贴对象

已认定或评定为江门市高层次人才的科技领军人才。

科技领军人才是指入选国家和广东省（仅限通过省平台入选）重大人才引进工程的科技、工业和信息化、金融等部门（系统）的人才，包括顶尖人才、杰出人才、创新人才、创业人才、金融人才和青年人才等（下同）。

2.补贴条件

申请人应优先由属地归口部门通过提供人才公寓或其他合理方式解决在江门市的安居保障。符合条件的，经属地归口部门核实情况后可申请购房补贴。申请购房补贴需同时满足以下条件：

（1）申请人自入选国家和广东省重大人才引进工程之日起在江门市全职工作时间不少于12个月；

（2）申请人被认定为科技领军人才后，自2024年2月18日之后在用人单位所在县（市、区）新购买住房，房屋产权人为申请人或房屋产权为申请人与其父母、配偶、子女共有；

（3）申请人承诺领取首笔购房补贴之日起在江门市全职工作时间不少于三年，且持有该房产不少于五年。

（4）已领取过江门市各级财政以购房补贴相关名义发放资金的，按就高不重复原则执行。

3.补贴标准

（1）对引进的已入选广东省重大人才引进工程的顶尖人才给予100万元购房补贴，对在江门市申报入选的给予120万元购房补贴。

（2）对引进的已入选国家重大人才引进工程的科技创新、创业和金融领军人才，以及广东省重大人才引进工程杰出人才给予40万元购房补贴，对在江门市申报入选的给予50万元购房补贴。

（3）对引进的已入选广东省重大人才引进工程的科技创新领军人才给予30万元购房补贴，对在江门市申报入选的给予40万元购房补贴。

（4）对引进的已入选国家和广东省重大人才引进工程的青年项目人才给予20万元购房补贴，对在江门市申报入选的给予25万元购房补贴。

申请人实际所购房屋总价低于相应购房补贴标准的，按实际购房总价作为应发补贴总额。购房补贴分三年发放：申请通过后首年发放应发总额的40%；首笔购房补贴发放之日起满12个月后，提供相应的全职在岗证明后发放应发总额的30%；第二笔购房补贴发放之日起满12个月后，提供相应的全职在岗证明后发放应发总额的30%。

4.应提交资料

（1）江门市引进科技领军人才购房补贴申请表；

（2）申请人身份证件；

（3）科技领军人才荣誉称号佐证材料（包括但不限于证书、聘用合同等）；

（4）申请单位法人证照和申请人劳动合同；

（5）申请人不少于12个月的缴纳社会保险费或工资、薪金完税证明，所在单位出具全职在岗证明；

（6）申请人购房合同及购房款发票；

5.申请流程

（1）申请人根据自身所入选的人才项目向属地县级归口部门提出补贴申请。

（2）各县（市、区）归口部门受理后，对申请人的人才身份和购房情况进行核实，初审通过后报上级归口部门审核。申请单位为市直单位的，由市级归口部门受理并审核。

（3）补贴申请审核通过的，由市级归口部门向社会公开公示7天。公示无异议后，按流程发放购房补贴。公示存在异议的，由公示部门对异议内容重新调查核实，并根据核实结果处理。

6.管理要求

（1）申请人领取购房补贴后即进入管理期，管理期为三年。管理期内，申请人每年应根据要求向属地县级归口部门提交在江门市缴纳社会保险费或工资、薪金完税证明、单位在岗证明。属地县级归口部门对材料进行核实，核实通过的报市归口部门备案审核；申请单位为市直单位的，由市级归口部门受理并备案审核。对备案审核通过的申请人发放当年应发购房补贴。若未能提供上述佐证材料，则视为违反申请承诺，不再发放后续补贴。

（2）发放首笔购房补贴后满60个月，申请人需向资金发放单位提供享受购房补贴的房屋相关查册登记情况，以确认申请人继续持有该房屋。

（二）科技领军人才科研经费资助

1.资助对象

科技领军人才在江门市开展的科研项目。

2.资助条件

科技领军人才在江开展的科研项目应同时满足以下条件：

（1）全职在江门市工作并承诺领取科研经费资助后在江全职工作时间不少于三年。

（2）项目应面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，能产出一定数量的专利、论文等成果，技术具有产业化前景。

（3）已享受江门市入选国家和广东省重大人才引进工程配套经费的，不得再享受本项资助。

（4）本资助与江门市各级财政以科研类相关名义发放的资金不重复享受，但以项目立项形式发放科研资金的除外。

3.资助标准

对国家级科技领军人才科研项目给予80万元科研经费资助，对省级科技领军人才科研项目给予60万元科研经费资助。科研经费资助实行“包干制”，按40%:30%:30%分三年发放。

4.应提交资料

（1）江门市科技领军人才科研经费资助申请表；

（2）申请人身份证件；

（3）申请人劳动合同及所在单位法人证照；

（4）申请人荣誉称号佐证材料；

（5）申请人缴纳社会保险费或工资、薪金完税证明，所在单位出具全职在岗材料；

5.申请流程

科技领军人才科研经费资助采取申报制，市科技局会同市人才工作局、市工业和信息化局等部门根据实际需要适时发布申报通知并组织评审。具体流程如下：

（1）发布通知。市科技局会同市人才工作局、市工业和信息化局联合发布项目申报通知，开展项目申报工作。

（2）属地申报。申请人根据当年申报要求向属地县（市、区）科技部门递交项目申请，县（市、区）科技部门会同同级人才、工业和信息化等部门对申请人进行身份核实和项目合规性审查，审查通过后报市科技局。所在用人单位为市直单位的，由市科技局负责受理并会同市人才工作局和市工业和信息化局对申请人进行身份核实和项目合规性审查。

（3）项目评审。市科技局会同市人才工作局、市工业和信息化局等部门，组织专家对申报项目进行评审，提出资助分类意见，并向社会公示7天。公示无异议后，申请人与属地科技部门签订资助协议并按流程发放科研经费资助。公示存在异议的，由公示部门对异议内容重新调查核实，并根据核实结果处理。

（4）签订资助协议后进入项目管理期并发放第一笔科研经费资助资金，金额为应发总额的40%；第一笔资金发放之日起12个月后开展项目进度考核，通过后发放第二笔资助资金，金额为应发总额的30%；第二笔资金发放之日起12个月后开展项目进度考核，通过后发放第三笔资助资金，金额为应发总额的30%。第三笔资助资金发放完毕之日起12个月后对项目开展结题验收。

6.管理要求

（1）受资助项目的管理期为三年，项目进度考核工作由属地科技主管部门组织开展。

（2）科研经费实行“包干制”，申请人在开展科研项目过程中可根据实际经费需求按规定使用和列支。科研经费按照有关部门的科研经费办法管理，主要用于项目研究和管理、与项目相关的仪器设备购置、改善科研条件和对科研人员资助等，不得用于上述以外的开支。

三、其他事项

（一）受理原则

本细则所列补贴、资助项目采取申请制，由规定的申请单位或申请人提交相关申请材料。

（二）注意事项

1.全职在江门市工作须符合以下条件之一：

（1）劳动关系在江门市且在江门市缴纳社会保险费；

（2）依托江门市企业、科研机构（含市政府举办或共建的科研机构）等非机关事业单位申报入选并全职到岗的科技领军人才，在江门市范围内获得的年度工资、薪金所得收入折合达到以下标准的，可视为全职在江门市工作：国家级领军人才年度工资、薪金所得收入不低于150万元（税前），省级领军人才年度工资、薪金所得收入不低于100万元（税前）。

2.本文所称归口部门指申请人申请国家和广东省（仅限通过省平台入选）重大人才引进工程的受理和审核主管部门。从工业和信息化口申报入选顶尖人才、杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才和青年项目人才的申请，归口部门为工业和信息化主管部门；从科技口申报入选顶尖人才、杰出人才、科技创新领军人才和青年项目人才的申请，归口部门为科技部门；从其他口申报入选人才的申请归口部门为人才工作部门。

3.申请单位或申请人要严格按照规定申领资助。经核实，发现申请单位或申请人存在提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒事实行为而取得项目资助的，属地归口部门按照有关规定追回已发放资金并追究相关责任。

4.本细则所列项目所需资金，按照资金管理办法在市、县两级人才专项资金中列支。蓬江区、江海区、新会区的资助项目所需资金由市本级与蓬江区、江海区、新会区按财政管理体制共同分担；台山市、开平市、鹤山市、恩平市的资助项目可参照本实施细则执行并自行落实资金，上述四县落实政策拨付补助资金后，可向江门市本级申请给予20%的补助。

5.江门市现行人才政策与本细则所列各项补贴项目有交叉重复的，按照“从优、从高、不重复”的原则执行。

6.本细则自2025年5月17日起施行，有效期至2029年2月17日。2024年2月18日（含）至本细则施行前符合本细则规定条件的，按本细则办理。

（联系人：江门市科学技术局专家智力合作科，联系电话：8220683。）

人才强市“新30条”

人才引育

人才聚则城市兴，人才强则事业旺。为深入学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神，认真贯彻落实中央人才工作部署、省委人才工作要求，大力实施“人才倍增”工程，加快推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，近日，市委人才工作领导小组办公室先后印发《江门市重点人才队伍高质量自主培养三年行动计划（2023—2025年）》（以下简称《三年行动计划》）和《关于激励全社会引才聚智助力高质量发展的“八大行动”》（以下简称《八大行动》），重点围绕提升人才自主培养质量和激励全社会引才聚智提出系列工作举措。

“育”上下功夫

强化人才自主培养保障措施

《三年行动计划》共分为三个部分，主要任务包含13个板块，以充分提高包括党政人才、企业经营管理人才、产业工程师、技能人才、教育人才、医疗卫生人才等“十四五”时期我市重点建设的13支人才队伍自主培养质量和能力为目标，着力提高人才培养的竞争力，并从加强组织领导、强化考核评估、营造良好氛围等三个方面，进一步明确了强化人才自主培养保障措施。

《三年行动计划》紧扣服务高质量发展目标，推动提升科技教育人才培养质量，强化科教人才战略支撑，扩大人才培养的开放度，大力培养科技人才和专业化教育人才，大力支持急需紧缺博士人才创新发展，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，打牢高质量发展人才根基。

《三年行动计划》紧扣服务制造业当家，聚焦我市战略性产业集群、15条重点产业链和特色产业新赛道高质量发展需求，坚持围绕产业链布局创新链人才链，加大企业经营管理人才、产业工程师、技能人才培养力度，重点扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模，增强人才培养的适应性，实现产业人才培养与产业发展统筹布局，推动培养造就大批高素质产业人才。

《三年行动计划》坚持把人才作为支撑发展的第一资源，按照高端引领、整体开发、重点培养的思路，持续优化党政人才、医疗卫生人才、农村人才、宣传思想文化人才等各行各领域人才培养体系，齐头并进推进人才培养，使源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

为确保各项工作久久为功常抓不懈，《三年行动计划》坚持系统观念，坚持立足当下和着眼长远相结合，以全方位做好人才培养为目标，编制《江门市重点人才队伍自主培养三年行动计划工作清单（2023—2025年）》，对每年的工作目标和举措进行再分解、再细化、再明确，确保年度目标按时推进，总体目标保质完成。

“引”上做文章

激励全社会引才聚智

《八大行动》涵盖了以企引才、以侨引才、以才引才、全民引才荐才、人才供给基地建设、高端人才猎聘、揭榜挂帅、柔性引才等八个方面的子行动，提出切实可行并能满足江门下一阶段经济社会高质量发展对人才需求的举措，旨在激发全社会力量在发现、举荐、引进人才等方面的巨大潜力。

具体来说，《八大行动》聚焦围绕产业链布局创新链人才链，着力强化企业引才用才主体地位，鼓励企业建设人才科研载体和人才集聚平台，大力引导企业引进高层次人才和创新创业团队，支持企业通过人才引进、科技创新实现转型升级和高质量发展。聚焦产才融合发展、一体推进，开展人才工作优秀企业的认定，进一步压紧压实企业用人主体作用，引导企业大力引才留才。

同时，《八大行动》聚焦制造业当家引才聚才，强化专业社会机构支持作用，有针对性地加强与相应高等院校、科研院所合作，推广建设一批人才供给基地，定向输送人才。发挥“侨智”资源丰富优势，加快布局建设海（境）外服务工作站，制定海外引才专项举措，加快链接全球人才资源。发挥人力资源服务机构市场化引才作用，“点对点”寻访我市产业发展急需的顶尖人才、领军人才和高级职业经理人，提高引才的精准度。

《八大行动》还持续深化人才发展体制机制改革，进一步强化引才方式方法改革创新，支持大力实施“揭榜挂帅”行动，积极构建“企业出题、政府立题、人才破题”的协同机制，提升引才的实效性。强化“不求所有、但求所用”理念，优化提升柔性引才政策，进一步加大科技、教育、卫生等领域柔性引才支持力度，做好柔性引进人才跟踪服务，提升引才的灵活性。

放眼更广泛的维度，《八大行动》围绕强化全社会全面参与引才聚智提出了一系列新举措，充分发挥人才“同学圈、同事圈及朋友圈”作用，鼓励人才举荐人才来我市创新创业，给予举荐人才补贴。创新设立“全民引才”积分制度，鼓励包括机关事业单位工作人员在内的全社会积极参与“抢人大战”，举全市之力千方百计汇聚天下英才，营造浓厚的招才引智社会氛围。

保障性住房和青年人才驿站

乐业五邑

亲爱的同学们，你们是国家的宝贵财富。在你们走向职场之际，江门市人力资源和社会保障局尽心竭力为你们提供服务，采取一系列政策措施支持你们就业，助力你们扬帆起航，这份就业补贴政策大礼包请收下~

就业补贴政策，请看过来！

一、求职创业补贴

补贴对象：属于江门市内普通高等学校、中等职业学校、技工院校毕业学年符合条件的困难学生。

申请条件：符合以下情形之一：（1）城乡困难家庭（低保家庭、残疾人家庭、脱贫人口家庭、特困职工家庭）成员；（2）特困人员、残疾人；（3）曾获得国家助学贷款。

补贴标准及期限：每人3000元的一次性补贴。

二、灵活就业社保补贴

补贴对象：毕业2年内高校毕业生、就业困难人员。

申请条件：（1）已向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业；（2）以个人身份缴纳社会保险费。

补贴标准及期限：（1）同时参加职工养老保险及参加职工基本医疗保险的，社会保险补贴标准为300 元/人/月；（2）仅参加职工养老保险的，社会保险补贴标准为191元/人/月；（3）仅参加职工基本医疗保险的，社会保险补贴标准为82元/人/月。（4）除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休，其余人员最长不得超过3年。

三、应届高校毕业生

社会保险个人缴费补贴

补贴对象：应届高校毕业生（机关事业单位在编人员、雇员和劳务派遣单位招用的劳务派遣员工以及已经实现创业并享受创业扶持类补贴的人员除外）。

申请条件：（1）到我市小微企业就业，或到我市镇（街）、村居社会管理和公共服务岗位就业，签订1年以上劳动合同或服务协议；（2）按规定连续缴纳3个月以上社会保险费。

补贴标准及期限：（1）按照应届高校毕业生个人实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费总额的50%（不含用人单位承担部分）给予补贴。对于硕士研究生学历高校毕业生，按照个人实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费总额的80%（不含用人单位承担部分）给予补贴；对于博士研究生学历高校毕业生，按照个人实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费总额的100%（不含用人单位承担部分）给予补贴。对于残疾人高校毕业生，按照个人实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费总额的100%（不含用人单位承担部分）给予补贴；（2）就业地在蓬江区、江海区、新会区和鹤山市，补贴期限最长1年；就业地为台山市、开平市和恩平市的，补贴期限最长2年；享受补贴期间变更就业地的，累计补贴期限按照变更后的就业地计算。

上述补贴中的“高校毕业生”，包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生；技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生；获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生。

备注：

应届毕业生：指毕业学年高校毕业生及按照发证时间计算，获得毕业证书（以毕业证书落款日期为准）起12个月内的全日制普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师（高级技师）相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生。

补贴申请，请找这里！

登录“江门市人力资源和社会保障网上服务平台”（网址：https://rsfw.jiangmen.cn/），查阅并申领相关补贴，高校毕业生选择个人登录。

补贴申领咨询电话

江门市人社局：3506896

蓬江区人社局：8223217

江海区人社局：3820737

新会区人社局：6333222

开平市人社局：2218950

台山市人社局：5523363

鹤山市人社局：8933139

恩平市人社局：7724335

除了上述政策，还有适合高校毕业生的人才政策——“江门市硕士和本科毕业生住房和生活补贴”

江门市硕士和本科毕业生住房和生活补贴

一、申请条件

申请人须同时符合以下条件：

1.毕业2年内的全日制硕士和本科（含国、境外）毕业生[本地户籍申请人毕业后累计待业时间（以社会保险缴费记录为准）不超过12个月]；

2.初次在我市机关事业单位、国有企业以外的单位实现就业或自主创业；

3.按规定入户江门并缴纳社会保险费。

二、提交材料

1.单位就业

（1）江门市硕士和本科毕业生住房和生活补贴申请表；

（2）本人身份证（护照），相关学历学位鉴定或网上查询结果或认证报告；

（3）劳动合同。

2.自主创业

（1）江门市硕士和本科毕业生住房和生活补贴申请表；

（2）本人身份证（护照），相关学历学位鉴定或网上查询结果或认证报告；

（3）创业主体为民办非企业的，须提交《民办非企业登记证书》。

三、补贴标准

1.硕士：住房补贴1000元/月，生活补贴1000元/月，享受期累计最长为2年。

2.本科：住房补贴500元/月，生活补贴500元/月，享受期累计最长为2年。

四、发放方式

1.采用后资助按季度发放给申请人，每季度第1个月发放上季度补贴。

2.单位就业的，首次发放月数从用人单位首次为其缴纳社会保险费的当月起计算；自主创业的，从领取《营业执照》或《民办非企业登记证书》并缴纳社会保险费的当月起计算。

五、管理要求

1.本补贴自2019年2月18日起执行。

2.单位就业和自主创业的申请人，须按规定缴纳社会保险费。申请人须在我市就业满3个月后或连续经营6个月后方可提出申请。

3.毕业2年内是以毕业证签发之日为起始日计算。初次在我市机关事业单位、国有企业以外实现就业或自主创业是指首次来我市用人单位就业或自主创业（以申请人参加我市企业职工社会保险缴费历史记录情况确定）。就业满3个月以首次在我市用人单位参保缴费的当月起计算；连续经营6个月以《营业执照》或《民办非企业登记证书》发证日期起计算。

4.本地户籍的申请人，毕业后累计待业时间（以社会保险缴费记录为准）不超过12个月中社会保险缴费记录包括江门及外地的社会保险缴费记录。

5.首次申请时，申请人须按规定提交申请材料。享受期无情况变化的（就业和自主创业），系统每季度自动对碰参保缴费、纳税和工商登记、民办非企业登记等情况后，按原发放标准发放相应月数的补贴；申请人变更用人单位的，应重新提交《江门市硕士和本科毕业生住房和生活补贴申请表》、与用人单位签订的劳动合同，经核定，对符合申请条件的，继续发放补贴，享受年限累计计算；申请人注销营业执照（民办非企业登记证书）的，从注销的次月起停止发放补贴，个人以灵活就业方式参加社会保险期间，不享受本补贴。

6.住房和生活补贴由受理机构（部门）按照经办、审核、审批（受理机构或部门负责人）核定后发放。

鹏程万里由今启，青春正当筑梦时，亲爱的同学们，欢迎你们积极投身于江门就业，为推动我市经济社会高质量发展贡献力量！